Mūsų apdovanojimai
Athena SWAN bronzos apdovanojimas
2019 m. gegužės mėn. BU buvo apdovanotas bronziniu Athena SWAN apdovanojimu, įvertinant mūsų pasiekimus ir įsipareigojimą gerinti lyčių lygybę aukštojo mokslo srityje. Athena SWAN apdovanojimas, kuris iš pradžių buvo skirtas moterims, dirbančioms mokslo, technologijų, inžinerijos, matematikos ir medicinos (STEMM) srityse, buvo išplėstas 2015 m., siekiant pripažinti darbą, atliktą tiek STEMM, tiek menų, humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, verslo ir teisės (AHSSBL) srityse. lyčių lygybės klausimą plačiau spręsti visiems akademiniams, profesionaliems ir pagalbiniams darbuotojams bei studentams. Būtent pagal naują chartiją BU gavo akreditaciją.
Sėkmingas BU pateikimas bronziniam apdovanojimui atitinka mūsų įsipareigojimą siekti lyčių įtraukimo kultūros visame universitete. Mūsų tikslas yra pereiti nuo centrinio į vietinį įgyvendinimą, įtvirtinant SWAN chartijos principus fakultetuose / tarnybose ir remiant visus padalinius siekiant SWAN apdovanojimų. Pagrindiniai tikslai – didinti moterų, einančių aukštesnes akademines pareigas, atstovavimą, remti ir skatinti lanksčią ir šeimai palankią darbo aplinką visiems darbuotojams ir užtikrinti, kad lyčių lygybė būtų įtvirtinta visame universitete.
Šie departamentai taip pat turi departamento bronzos Athena SWAN apdovanojimą:
- Psichologijos katedra
- Žiniasklaidos gamybos katedra
- Gyvybės ir aplinkos mokslų katedra
QAA
2013 m. tapome pirmuoju JK universitetu, gavusiu „pagirto“ statusą už mūsų mokymosi galimybių kokybę. Statusas, suteiktas QAA (Aukštojo mokslo kokybės užtikrinimo agentūra), pripažįsta daugybę būdų, kaip suteikiame studentams galimybę siekti sėkmės. QAA išnagrinėjo daugybę skirtingų būdų, kaip mes remiame savo studentus, įskaitant jų gaunamo mokymo kokybę, akademinę paramą, išteklius, pvz., bibliotekas ir IT priemones, ir bendrą turimą pagalbą.
HR Excellence in Research apdovanojimas
BU nuo 2013 m. turi Europos Komisijos žmogiškųjų išteklių tobulumo apdovanojimą moksliniuose tyrimuose. Apdovanojimas parodo BU įsipareigojimą derinti procesą ir praktiką su JK konkordatu, skirtu paremti mokslininkų karjeros plėtrą ir taip gerinti mokslo darbuotojų darbo sąlygas ir karjeros plėtrą.
Karalienės jubiliejaus prizas
2012 m. buvome apdovanoti Karalienės jubiliejaus prizu, įvertinant mūsų indėlį į pasaulyje pirmaujančią kompetenciją ir novatorišką kompiuterinės animacijos plėtrą. Karalienės jubiliejaus apdovanojimai yra nacionalinės apdovanojimų sistemos dalis ir yra prestižiškiausi JK švietimo apdovanojimai. Apdovanojimas yra skirtas mūsų Nacionaliniam kompiuterinės animacijos centrui (NCCA), įsikūrusiam žiniasklaidos mokykloje, kuri nuo 1989 m. yra kompiuterinės animacijos švietimo ir tyrimų priešakyje.
Akmeninė siena
Mes tapome Stonewall įvairovės čempionu, nes BU įsipareigojo būti įtraukia organizacija. Būdamas „Stonewall“ nariu, universitetas turi įrankius strateginiam ir struktūriniam požiūriui į LGBT lygybės iniciatyvas visame pasaulyje. Sužinokite daugiau apie Stonewall.
EcoCampus platinos apdovanojimas
Mūsų „EcoCampus Platinum“ apdovanojimas yra aukščiausias įvertinimas, kurį galime pasiekti, įrodantis tobulumą tvarumo srityje. Esame vienas iš 16 universitetų, turinčių šį apdovanojimą kartu su ISO14001 sertifikatu. Tai parodo mūsų įsipareigojimą aplinkai ir pripažįsta mūsų aplinkosaugos praktiką, procedūras ir valdymo sistemas. Kad pasiektume platinos standartą, mūsų aplinkosaugos vadybos sistema turėjo būti aukščiausio lygio. Auditoriams ypač didelį įspūdį paliko pastangos, įdėtos diegiant mūsų vadybos sistemą, taip pat lygis, kuriuo tvarumas buvo įtrauktas į universiteto strateginę kryptį. Mes ir toliau stengsimės kuo labiau sumažinti savo, kaip institucijos, neigiamą poveikį aplinkai ir maksimaliai padidinti teigiamą poveikį, kurį galime turėti per mokymą ir mokslinius tyrimus.
Sąžiningos prekybos universitetas
2006 m. BU buvo suteiktas „Fairtrade University“ statusas; JK šiuo metu yra daugiau nei 170 Sąžiningos prekybos universitetų ir kolegijų, kur dar daug daugiau siekia statuso, o tai rodo mūsų įsipareigojimą skatinti sąžiningos prekybos produktų vartojimą. Sužinokite daugiau apie mūsų sąžiningos prekybos statusą.
Kiti apdovanojimai
Laikas pakeisti organizacijos įsipareigojimą
2011 m. pasirašėme įsipareigojimą „Time to Change Employer Pledge“. Tai schema, kuria siekiama kovoti su stigma ir diskriminacija, susijusia su psichine sveikata, ypač darbo vietoje.
Sąmoningo darbdavio chartija
2010 m. pasirašėme šią chartiją ir rimtai žiūrime į savo, kaip darbdavio, kuris teigiamai vertina psichikos sveikatą, įsipareigojimą. Prisijungdami prie šios schemos pademonstravome savo atvirą ir prieinamą politiką ir parodėme, kad vertiname kiekvieno savo darbuotojo indėlį.
Neįgalumo darbdavys
Tai kokybės ženklas, kurį pasiekėme 2019 metais. Jį Darbo ir pensijų departamentas įteikė už pozityvų įsipareigojimą neįgalių darbuotojų įdarbinimui, išlaikymui, mokymui ir karjeros plėtrai.
