Keystone logo
Advantere School of Management

Advantere School of Management

Advantere School of Management

Įvadas

Kodėl Advantere

Tėvas Arrupė, buvęs Jėzaus Draugijos generolas, sakydavo: „Mane gąsdina, kad šiandien galime atsakyti į vakarykštes problemas“.

Būtent su tokia dvasia ir protu gimė Advanterė.

Atsižvelgiant į Advantere remiančių institucijų tvirtumą ir prestižą, jos tikslas yra permąstyti ir apibrėžti vadovavimą ir lyderių išsilavinimą, kurio organizacijoms ir visuomenei reikia šiandien ir rytoj. Jos tikslas – padėti jaunuoliams ir profesionalams tobulėti kaip asmenybėms ir kaip geriausiems žmonėms kitiems ir pasauliui. Pasaulis, iš esmės kitoks nei mums pažįstamas, kuriame pokyčiai viršija žmogaus gebėjimą prisitaikyti, su naujomis taisyklėmis, kurios dar turi būti parašytos, pasaulis, kuriame visi privalome būti įsipareigoję padaryti jį teisingesnį, tvaresnį ir netgi generuoti jį iš naujo.

  • Vadybos ugdymo transformavimas, atsižvelgiant į ketvirtosios pramonės revoliucijos poreikius ir iššūkius, su kuriais susiduria mūsų studentai, specialistai, vadovai, organizacijos ir visuomenė. Savo požiūrį mes vadiname „Re-solutionary learning“
  • Žengiame dar vieną žingsnį į įsipareigojimą tarp švietimo, valdymo ir teisingesnės bei tvaresnės visuomenės, kuri vėliau sudaro mūsų DNR dalį ir skatina studentus bei suinteresuotąsias šalis tapti pokyčių agentais per mūsų programas ir veiklą.
  • Reklamuoti vadovus ir lyderius kaip žmones kitiems, turinčius transcendentinę savo gyvenimo prasmę ir jų profesinę atsakomybę, gebančius sukurti ir perduoti dvasinį tikslą.

Advantere yra vadybos mokykla, turinti visišką autonomiją, kuri Jėzaus draugijos institucijų rėmuose gimė remiant trims etaloninėms institucijoms: Popiežiškajam Comillas universitetui ir Deusto universitetui kaip skatinančioms institucijoms ir Džordžtauno universitetui kaip strateginiam akademiniam partneriui. Trys institucijos vadovauja ir konsultuoja Advanterės akademinės plėtros klausimais.

  • 1 pasaulinis tinklas Pasaulinis švietimo meistriškumo tinklas. Be švietimo teisingas ir tvarus pasaulis neįmanomas.
  • 200 universitetinių institucijų Jėzaus draugija yra vienas iš svarbiausių aukštojo mokslo tinklų pasaulyje, turintis daugiau nei 200 universitetinių institucijų ir veikiantis penkiuose žemynuose.
  • 2700 mokyklų Turėdama daugiau nei 2700 mokyklų, Jėzaus draugija ugdo vaikus ir jaunimą daugiau nei 90 šalių ir turi daugiau nei 100 milijonų absolventų.

Kodėl mokymasis iš naujo?

Valdymas reiškia papildomą atsakomybę. Kaip sakė Mintzbergas, „vadovai turi vadovauti, o lyderiai turi valdyti“. Vadovaukitės kitiems ir vadovaukitės pokyčiams. Vadovauti iš bet kokių pareigų – ne kaip privilegija, o kaip atsakomybė. Numatykite ir būkite pasirengę pokyčiams ir netikėtumams. Gebėjimas spręsti, projektuoti ir įgyvendinti naujus sprendimus. Sukurkite bendradarbiavimo erdves, kad talentai galėtų daugintis ir išplėsti savo galimybes. Jeigu mūsų laukia tokie profesiniai ir asmeniniai iššūkiai, kam ugdyti save kitaip? Kam toliau taikyti mokymosi modelius iš antrosios pramonės revoliucijos, kai esame ketvirtoje? Kodėl individualūs mokymosi modeliai, kai reikalingi bendradarbiavimo modeliai?

Advantere pedagoginis požiūris

Mes iš naujo veikėme atradę, kad turime iš naujo mokytis taip, kaip mokomės. Nes nauji laikai reikalauja naujų sprendimų ir geriausių bendradarbių.

Štai kodėl mes sukūrėme RE mokymosi metodą, realiu laiku, tikrai projektais pagrįstą permokymą.

  • Mokytis darant. Mokymasis dirbant yra geriausias ir patikrintas būdas ne tik geriau viską suprasti, bet ir suteikti mąstysenos bei kompetencijų, reikalingų savo žinioms ir idėjoms pritaikyti praktiškai. Kaip sakė Aristotelis: „Dėl dalykų, kuriuos turime išmokti, kad galėtume tai padaryti, mes mokomės juos darydami“.
  • Mokymasis gyvenant. Galiausiai gyvenimas tarptautinėje aplinkoje skatina studentus kurti sprendimus įvairiuose kontekstuose, kurie veikia skirtingai. Bendradarbiaudami su skirtingų disciplinų žmonėmis, jie įgyja reikiamą perspektyvą, leidžiančią daug lanksčiau spręsti iššūkius, įgyja kitokį požiūrį į gyvenimą ir profesinę karjerą.
  • Mokymasis projektuojant. Advantere mes peržengiame šią koncepciją, o mūsų studentai mokosi susidūrę su tikrais iššūkiais, kylančiais dėl naujų ir netikėtų problemų organizacijose ir visuomenėje, kurdami ir kurdami vykdomus originalius, o ne anksčiau apgalvotus sprendimus. Susidūrimas su netikrumu, sprendimų kūrimas, pridėtinės vertės kūrimas. Kadangi iš jūsų, kaip vadovų, to ir tikimasi kasdien savo profesiniame gyvenime.

Priėmimai

Mūsų šūkis yra „kurti pridėtinę vertę ir sprendimus“. Šis priėmimo procesas yra vertingas savęs atradimo įrankis, įvertinantis įgūdžius ir motyvaciją. Baigę stojamuosius testus ir atlikę rezultatus, gausite ataskaitą su savo rezultatais.

Advantere School of Management priėmimo procesas susideda iš 5 skirtingų etapų.

  1. Internetinė programa
  2. Peržiūros procesas
    • Įgūdžių testas
    • Motyvacijos testas
    • Vaizdo įrašas
    • Verslo žaidimas
    • Pagalbiniai dokumentai
    • CV
    • ID / pasas
    • Universiteto nuorašai
    • Anglų kalbos lygio įrodymas
    • Asmeninis pokalbis
    • Paskutinis sprendimas

Stipendijos ir finansavimas

Siekiame pritraukti ryškių, tarptautinių ir įvairių studentų į Advantere School of Management . Štai kodėl mes siūlome platų nuopelnų stipendijų spektrą.

Daugiadisciplininės stipendijos

Atvira kandidatams, kurie atlieka unikalų vaidmenį ir pasižymi savo atitinkamomis sritimis.

Jėzuitų universitetų stipendijos

Visų jėzuitų aukštųjų mokyklų studentams (skirtingiems nei partneriai steigėjai).

Tarptautinė įvairovės stipendija

Skatinti pasaulinę bendruomenę su studentais iš viso pasaulio, ypač atvirą kandidatams iš nepakankamai atstovaujamų tautybių.

Talentų ir lygybės stipendija

Gali dalyvauti kandidatai, turintys puikių akademinių rezultatų, įrodytų socialinių pasiekimų ir asmeninių nuopelnų, turintys ribotas finansines galimybes.

Moterų įgalinimas

Sukurta iniciatyvioms ir motyvuotoms moterims, kurios yra pasiryžusios siekti reikšmingų karjeros ir asmeninių laimėjimų ir yra pasiryžusios būti pavyzdžiu jaunesnėms moterims.

Keitėjai

Pokyčių agentu gali būti bet kas ir bet kur. Ieškome studentų, turinčių idėjų, kaip pagerinti kitų žmonių gyvenimą.

Akademinių partnerių institucijų stipendija

Laukiame Comillas, Deusto ir Džordžtauno absolventų paraiškų.

Jiems automatiškai bus suteikta 10% stipendija už mokslą.

Vietos

  • Madrid

    Alberto Aguilera, 23, 28015, Madrid

Programos

    Įstaiga taip pat siūlo:

    Klausimai