{mbastudies-executive-course:plural} Indijoje

Peržiūrėti 7 geriausių {mbastudies-executive-course:plural} Indijoje apie 2019

MBA

Verslo administravimo (MBA) magistro yra Magistras, kad trunka apie dvejų metų studijų gauti. Asmenys, kurie uždirba Šis laipsnis įgyti svarbių žinių ir patirties pagal verslo ir valdymo srityse, ir gali būti suteikta galimybė rasti darbą greitai, nes jų pagerėjo įgūdžiais.

 

Rasta pietinėje Azijoje, Indijos Respublika yra antra labiausiai apgyvendinta šalis pasaulyje su maždaug 1270000000 žmonių. Indija yra keturių tipų universitetų; Centrinės universitetai, valstybiniai universitetai, tariamas universitete ir privačių universitetų, kurią sudaro daugiau nei 550 institucijų.

Tiesiogiai susisiekite su universitetais Geriausias {mbastudies-executive-course:plural} Indijoje ir 2019

Skaityti Daugiau

kursas gedp

Taaleem College of International Studies
Internetinės ir su apgyvendinimu studijos Dieninės 3 savaites July 2019 Indija Sahibzada Ajit Singh Nagar

Sukurtas, ir tiekiamas su aukštųjų technologijų ir aukštos jutiklinis filosofija visiškai programos yra vykdomos per interneto mokymosi bendradarbiaujant vietos (PDS), vadovaujasi tarptautinių fakultetas, kuriame geriausius mokslo ir mokslinių tyrimų pavadinimus [+]

Kursas GEDP

Pagrindinis modulis pristatymas: sukurtas, ir tiekiamas su aukštųjų technologijų ir aukštos jutiklinis filosofijos programos yra vykdomos visiškai per interneto mokymosi bendradarbiaujant vietos (PDS) vadovaujasi tarptautinės fakulteto sudaro iš geriausių pavadinimų mokslo ir mokslinių tyrimų Suteikiamas kvalifikacinis laipsnis: Global vykdantysis plėtros sertifikatas Akreditacija: AIC Singapūras, Edutrust [-]

Išplėstinė žmogiškųjų išteklių vykdomoji programa

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Su bendrabučiu Ištęstinės 2 savaites July 2019 Indija Bengaluru

Išplėstinė Žmogiškųjų išteklių Vykdomoji programa yra laikomas pranašesnis programa vyresniųjų žmogiškųjų išteklių vadovai. [+]

* Sukurkite savo bendrojo valdymo perspektyva * Forge vadovavimas darbotvarkę ir strategija HR funkcija Įgyvendinti veiksmų, kurie pridėtinės vertės pagrindinius verslo sprendimai

Kas turėtų dalyvauti Jei esate Senior HR konsultantų arba generalinio vadybininko, kuris supranta, kad ŽI svarbą savo verslo sėkmę, rasite šio didžiulę vertę programai. HR specialistų iš stambių įmonių, kurie gali turėti Senior HR vaidmenys trejų iki penkerių metų, taip pat tinkamus kandidatus.

Mokymosi tikslai Išplėstinė Žmogiškųjų išteklių Vykdomoji programa bus iš esmės pagerinti savo žinias ir kompetenciją atlikti dvejopą vaidmenį, kaip savo vyresniosios vadovybės komandos narys, ir kaip žmogiškųjų išteklių funkcijos lyderis. ... [-]


vyresniojo vadovaujančiojo darbuotojo programa Azija - Honkongas

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Su bendrabučiu Ištęstinės 9 dienų September 2019 Indija Bengaluru

Kaip šioje programoje, dalyvis, jums praplėsti savo žinias apie šalies, regiono ir funkcinės dinamikos, ir gilinti savo pajėgumus posėdis strateginis ir vadovavimo iššūkius. [+]

Apžvalga

Vyresniųjų vadovų Azijos veido dvigubą iššūkį dirbant su unikalia šalimi ir regionų konkurencinį matmenys, bandant integruoti ir koordinuoti su vienetais ir subjektams didesnį viso pasaulio aplinką. Jie taip pat susiduria su dviem įtampos siekti rezultatų prieš konkrečias pareigas ir integruoti ir koordinuoti įvairiose veiklos, departamentai, ir vienetai. Vyresnysis vykdantysis Laidos Azijoje užima strateginę ir praktinį požiūrį į šias problemas. Kaip pasekmė, turinys ir sutelktas į Aziją ir tuo pačiu metu apima plačios temos, įskaitant ir strategija, finansinė analizė, žmogiškųjų išteklių valdymo sistemų, technologijų ir strateginių rinkodaros. Kas turėtų dalyvauti Ši programa yra skirta vadovams Azijoje, kurie vis labiau plačios atsakomybės sritys. Tai apima įmonės prezidentai, skyrių vedėjai, regionų prezidentai, regioninių funkcinės ir verslo vadovai, taip pat šalies vadovų ir kitų bendrojo vadovai. Mokymosi tikslai Kaip šioje programoje, dalyvis, jums praplėsti savo žinias apie šalies, regiono ir funkcinės dinamikos, ir gilinti savo pajėgumus posėdis strateginis ir vadovavimo iššūkius. Konkrečiai, ši programa leis Jums geriau: ... [-]


žmogiškųjų išteklių vykdomoji programa - Honkongas ir Singapūras

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Su bendrabučiu Ištęstinės 5 dienų June 2019 Indija Bengaluru

Žmogiškųjų išteklių Vykdomojo programa rengia žmogiškųjų išteklių vadybininkams tapti strateginiais partneriais kuriant ir įgyvendinant sėkmingą verslą orientuota HR strategijas. [+]

Apžvalga Žmogiškųjų išteklių Vykdomojo programa rengia žmogiškųjų išteklių vadybininkams tapti strateginiais partneriais kuriant ir įgyvendinant sėkmingą verslą orientuota HR strategijas. Dalyviai išmoks žmogiškųjų išteklių technologijas ir įgūdžius, prisidėti prie įmonės konkurencinio pranašumo. Jie taip pat nustatyti, kaip specialistų, prisiimti lyderio vaidmenį per savo organizacijas, ir išmokti "state-of-the-art technologijas žmogiškųjų išteklių valdymą.

Kas turėtų dalyvauti Viršutinė / vidurinė žmogiškųjų išteklių vadybininkams, atsakingos už politikos verslo ar atskirosios lygiai stambios korporacijos ar politikos formavimo vadovas žmogiškųjų išteklių funkcijas į mažesnes įmones. Dalyviai turėtų būti susipažinę su žmogiškųjų išteklių srityse, ir būti pasirengusi priimti naujas perspektyvas. Programa taip pat nukreiptos į liniją vadovai, kurie yra būtina vystyti ir tobulinti savo žmogiškųjų išteklių valdymo įgūdžius. Atkreipkite dėmesį: Priėmimas į šią programą, reikia pateikti prašymą tik. ... [-]


žmogiškųjų išteklių vykdomoji programa

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Su bendrabučiu Ištęstinės 12 dienų March 2019 Indija Bengaluru

Žmogiškųjų išteklių Executive Program moko state-of-the-art žmogiškųjų išteklių valdymą, kad bus saugoma jūsų organizacijos konkurencinę padėtį ir padidinti savo karjerą. [+]

Struktūra: Šiandien sparčiai keičiasi ir labai konkurencingoje aplinkoje, žmogiškųjų išteklių funkcijos vaidina vis svarbesnį vaidmenį organizacijos galutiniam sėkmės ar nesėkmės. Jei sėkmė buvo vieną kartą priklauso nuo organizacijos gebėjimą surasti ir valdyti gamtos išteklius, sėkmė šiandien eina į organizacijas, kad kuo veiksmingiau atskleisti ir valdyti savo žmogiškuosius išteklius.

Nors organizacijos plačiai pripažinti, jog būtina pritraukti, valdyti ir plėtoti žmonių, šiandien ŽI specialistai turi stengtis padaryti daug daugiau. Jie turi galimybę savo organizacijoje kurti bendros žmogiškųjų išteklių tinklus, siekiant išplėsti ir klestėti tarptautinėje arenoje. Jos taip pat turi plėtoti žmogiškuosius išteklius, kad nuolat kurti konkurencinį pranašumą nuolat kintančioje aplinkoje. Ir jie turi pridėti vertę organizacijai skiriamasis kompetencijas. Ši programa, siūloma iš Mičigano verslo mokykla universitetas, moko state-of-the-art žmogiškųjų išteklių valdymą, kad bus saugoma jūsų organizacijos konkurencinę padėtį ir padidinti savo karjerą. Kaip programos dalyvis, išmoksite derinti savo organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymą su savo bendrą strategiją, sukurti į klientą orientuotą kultūrą, ištarti HR investicijų vertę savo verslui, taikyti naujausius metodus personalo valdymo ir sutelkti dėmesį į žmogiškųjų išteklių klausimus per-a-vis kirsti kultūros valdymo kosmopolitinis darbo aplinka kaip ir Artimuosiuose Rytuose. ... [-]


žmogiškųjų išteklių vykdomoji programa

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Su bendrabučiu Ištęstinės 2 savaites March 2019 Indija Bengaluru

Medžiaga, pateikta programa yra grindžiami išsamiu apdovanojimai tyrimas, kurį atliko Mičigano universiteto Ross "Verslo mokykla fakultetas Wayne Brockbank ir David Ulrich [+]

* Įsigyti naują HR įgūdžių rinkinys, kaip apibrėžta 2002 m. apdovanojimai HR Kompetencija studija * Suderinti savo įmonės žmogiškųjų išteklių valdymą su jūsų verslo strategiją * Sukurti į klientą orientuotą kultūrą * Sužinokite, kaip formuluoti savo ŽI investicijų vertės Kas turėtų dalyvauti Tipiška dalyviai žmogiškųjų išteklių vadybininkams, atsakingos už politikos verslo ar atskirosios lygių stambių korporacijų, ar yra politikos formavimo vadovai HR funkcijas s maller bendrovėms. Jūs turite būti susipažinę su HR srityse ir būti pasirengusi priimti naujas perspektyvas. Ši programa yra ypač naudinga, jei jūsų kompanija išgyvena pokyčius, arba jei esate linija vadovų, kuriems reikia tobulinti ir toliau plėtoti savo ŽI įgūdžius. ... [-]


vykdomoji programa

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Su bendrabučiu Ištęstinės 1 mėnuo April 2019 Indija Bengaluru

Šis intensyvus, mėnesio trukmės programa, skirta vyresniesiems vadovams, kurie padės jums išplėsti savo požiūrį į aktualijas, politiką, ir konkurencingą aplinką, sutelkiant dėmesį į tris pagrindinius tikslus: [+]

* Paryškinti savo funkcinių ir vadovavimo įgūdžiai * Išplėskite savo žinias apie pirmaujančius teorija ir praktika * Tinklo su vykdomaisiais bendraamžiais iš viso pasaulio * Dialogas su pasaulyje laikomasi minties lyderiai * Sukurti veiksmų darbotvarkę organizacines sėkmės

Apžvalga Kaip vykdomosios programos dalyvis, mūsų pavyzdžiu programos vadovų, jums bus nagrinėjami įvairūs klausimai, susiję su vadovavimu multibu siness įmonės tarptautinio verslo ir ekonominę aplinką. Pradinis dėmesys bus skiriamas į klausimus, susijusius su planavimo strategines kryptis verslo ekonomikos, politikos, organizacinius, ir konkurencingą parametrus ir apribojimus. Visą programą, turėsite daug galimybių ištirti klausimus, problemas ir galimybes iš įvairių sričių, skirtingų kultūrų perspektyvą. ... [-]