Ieškoti verslo administravimo magistro programų - Žmogiškieji Ištekliai Jungtinėje Karalystėje - 2021

Studijuokite internetu, ištęstinio ar nuotolinio mokymo režimą iš JAE (Dubajus, Šardža, Abu Dabis), Saudo Arabijos (Rijadas, Džida), Nigerijos (Lagosas, Abudža), Pietų Afrikos (Keiptaunas, Johanesburgas, Durbanas), Ruandos, Ganos , Indija ir kt. Bet kurioje verslo verslo pramonėje, valstybinėje ar valstybinėje įmonėje vienas bendras ir svarbiausias šaltinis, su kuriuo susiduria profesionalas, yra žmogiškieji ištekliai. Pelnas skatina organizacijas, o žmonės yra organizacijos veiklos ir plėtros varikliai, o tai lemia didesnę grąžą bet kuriai organizacijai. Norint efektyviai paskatinti žmones siekti savo tikslų ir uždavinių, būtina žmogaus psichologijos supratimas; iš tikrųjų žmogiškieji ištekliai ir psichologija yra neatsiejami dvyniai, padedantys įdėmiau įvertinti kompleksinį žmogaus elgesį, lemiantį organizacijos veiklą. Westford University College , bendradarbiaudamas su UCAM, Ispanija siūlo šį unikalų „MBA žmogiškųjų išteklių ir organizacinės psichologijos srityje“ derinį visiems dirbantiems specialistams ir kitiems, norintiems suprasti ir dirbti įvairiose daugialypėse pramonės organizacijose. Tai padės jums atpažinti ir suvokti, kad žmogiškieji ištekliai yra didysis turtas, skatinantis organizacinį elgesį ir veiklą. Mokymasis yra visą gyvenimą trunkantis procesas. Prisijunkite prie mūsų siekdami žinių, kurios atvers jūsų akiratį ir supratimą apie žmogiškųjų išteklių smegenų psichologiją. -

Šis praktinis kursas padės jums užsidirbti įdomios karjeros valdymo ir lyderystės srityje. Pagerinkite savo karjeros perspektyvas naudodami šią programą kaip pagrindą tolesnėms studijoms šioje sparčiai augančioje srityje. Ši kvalifikacija suteikia unikalią, prieinamą ir ekonomišką galimybę besimokantiesiems užtikrinti, kad jie atitiktų konkurencingos rinkos poreikius. -

Lesterio universiteto HR magistro dėmesys sutelktas į tai, kaip HR veikia kaip strateginio valdymo funkcija, apimanti platų dabartinių koncepcijų, klausimų ir iššūkių spektrą. Nagrinėjami darbo santykiai, įskaitant įdarbinimą, mokymą, motyvaciją ir pokyčių valdymą. -